Zoll

Aktualisierte Anforderungen an Zwangsarbeit

C.H. Robinson customs freight market update

Nordamerika

UFLPA Entity List für über 100 chinesische Unternehmen

Am 22. November 2024 gab das Department of Homeland Security (DHS) die Aufnahme von 29 Unternehmen in die Entity List des Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA) bekannt. Damit umfasst die aktuelle Liste nun 107 chinesische Unternehmen. Die Forced Labor Enforcement Task Force (FLETF) hat 24 Unternehmen identifiziert, die in der Produktion und dem Verkauf von landwirtschaftlichen Produkten tätig sind, darunter Tomatenmark und Tomatenprodukte, Walnüsse, rote Datteln, Rosinen und andere Produkte.

Darüber hinaus stellte die US-Zoll- und Grenzschutzbehörde (CBP) fest, dass Aluminium-Strangpressprodukte, die von Kingtom Aluminio S.R.L., einem chinesischen Unternehmen in der Dominikanischen Republik, importiert werden, in ihrem Herstellungsprozess Zwangsarbeit einsetzen.

Zur Erinnerung: APHIS Lacey Phase VII jetzt in Kraft

Die Lacey Phase VII des U.S. Department of Agriculture (USDA) Animal and Plant Health Inspection Service (APHIS) trat am 1. Dezember 2024 in Kraft. Importeure müssen eine Lacey-Erklärung für Produkte einreichen, die den Anforderungen des Lacey Act unterliegen, oder sie dürfen nicht in die Vereinigten Staaten eingeführt werden. Schauen Sie sich unbedingt die Website des USDA über die Deklarationsanforderungen des Lacey Act an, um hilfreiche Ressourcen zu erhalten und mehr zu erfahren.

CBP aktualisiert Leitfaden für Ursprungsdokumente

Am 19. November 2024 veröffentlichte das CBP aktualisierte Leitlinien zur Herkunftsdokumentation. Die Aktualisierung besagt, dass Ursprungserklärungen, Ursprungserklärungen oder Ursprungsbescheinigungen von einem "verantwortlichen Beamten" des Importeurs, Ausführers oder Herstellers oder von dessen bevollmächtigtem Vertreter ausgefüllt werden müssen, der über die relevanten Fakten gemäß dem jeweiligen Handelspräferenzprogramm verfügt. Die Partei, die die Herkunftsdokumentation ausfüllt, ist für deren Wahrheitsgehalt verantwortlich und haftet für falsche Angaben und wesentliche Unterlassungen.

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*Diese Informationen basieren auf Marktdaten aus öffentlichen Quellen und dem Informationsvorsprung von C.H Robinson– basierend auf unserer Erfahrung, unseren Daten und unserer Größe. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um auf dem Laufenden zu bleiben, Entscheidungen zu treffen, die darauf ausgelegt sind, Ihr Risiko zu mindern und Unterbrechungen Ihrer Lieferkette zu vermeiden.

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